Бизнес может привлекать сотрудников по-разному: по трудовому договору и договору ГПХ. Договор ГПХ можно заключить с «просто» гражданином и гражданином, который имеет статус самозанятого.
Дешевле и удобнее всего работать с самозанятыми. Но налоговая может заявить, что на самом деле это трудовой договор, и в отношении вас последуют серьёзные санкции. Поэтому оформлять работу с самозанятыми надо юридически грамотно.
Мы разработали полный пакет документов, нужных для безопасного привлечения самозанятых к работе с исчерпывающей инструкцией о том, как это сделать. Купите эти документы, чтобы безопасно работать с самозанятыми.
Исчерпывающая инструкция по взаимодействию с самозанятым (пошаговое руководство, в котором описано, что надо сделать до регистрации гражданина как самозанятого, как строить и оформлять работу с ним и т.д.)
40 стр.Исчерпывающая документация оформления работы с самозанятыми (шаблон договора, заявки, акты выполненных работ)
40 стр.Требования к договору и взаимодействию с самозанятым. На тот случай, если вы захотите внести изменения в шаблон, который получаете от нас, подстраивая шаблон под себя
40 стр.Информация и рекомендации по налогообложению самозанятого: как он платит налоги, формирует чеки и т.д. Это позволит вам контролировать, что он платит налоги правильно, не вызывая никаких вопросов со стороны инспекции
40 стр.Что надо сделать, чтобы наладить работу с самозанятыми?
Какие бывают последствия, если наладить работу с самозанятыми своими силами?
Возможности налоговой оптимизации сужены как никогда. Любая оптимизация, выходящая за рамки позиции ФНС и судебной практики, признается незаконной. Есть практика, когда за формально незапрещённую налоговую оптимизацию компании доначислили более 200-т миллионов рублей.